Derecho Laboral
Colectivo
Con el propósito de saber cómo se llegó a reconocer el
trabajo como un derecho, haremos un recorrido por la historia, específicamente en la época
del Feudalismo donde ya existía una organización
social y política, donde ya se tenía establecido un orden económico, existía
el censo, el arriendo, existían también los amos, y los esclavos quienes eran
personas consideradas una mercancía que el amo podía comprar y vender, regalar
o cambiar, donde el esclavo no tenía ningún derecho personal o legal. La
esclavitud se ejercía de manera involuntaria, los trabajos realizados por los
esclavos se obtenían mediante la fuerza, por imposición del amo.
Luego se da la revolución
Industrial en el año de (1760) donde se
conforma la primera clase obrera, donde se sustituyen en gran manera los
trabajos empíricos y talleres artesanales,
con todos estos cambios que trajo la revolución Industrial surge también una
inmensa demanda laboral, surgen el empleador,
y los empleados, los extensos horarios
de trabajo los cuales no tenían ningún control, los trabajadores no contaban
con ningún tipo de afiliación, o seguridad social, ni a las prestaciones económicas
con las que hoy cuentan los trabajadores, los niños y las mujeres trabajaban
pero se discriminaba su salario haciendo que fueran muy mal pagadas por los
trabajos que desempeñaban.
No se le permitía a
los trabajadores exigir o reclamar sus derechos, o hacer algún tipo de huelga o
manifestación por que se castigaba fuertemente e incluso se castigaba con cárcel
o en casos más extremos se podía dar la pena de muerte, sin embargo esta situación
genero muchos conflictos por las injusticias
hacia la clase trabajadora, pero todos estos conflictos obligaron a todos los
empleadores a buscar medios de conciliación y concesiones respecto a las garantías
laborales para los trabajadores en sus horarios de trabajo, salario, prestaciones
sociales.
Bibliografia
Lopera, A.
(2007). DERECHO LABORAL. Obtenido de
http://www.funlam.edu.co/administracion.modulo/NIVEL-02/derecholaboral.pdf
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